本部事務局 - 友愛会 - Page 2のアーカイブ

【域貢献活動用のビブスが完成しました✨】

友愛会では今年度、地域貢献活動に積極的に取り組んでおります。
このたび、その活動の際に着用する「ビブス」が完成しました。

事業所ごとにカラーを分けたカラフルなデザインとなっており、活動時の一体感や視認性の向上にもつながります。

今後も地域の皆さまに安心して活動を見守っていただけるよう、さまざまな地域貢献活動の場で、このビブスを着用してまいります。

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【早稲田大学 菊池馨実教授が来てくださいました】

先日、ワインバルで当法人のワインをお楽しみいただいた早稲田大学の菊池馨実教授が、ワイナリーを訪問してくださいました。

菊池教授は、社会保障や福祉を専門とされ、厚生労働省の障害福祉部会の部会長も務められています。
当日は、障害のある方が関わるワインづくりについて意見交換を行い、
今後の情報共有ネットワークやブランド化の可能性についてもお話を伺いました。

法人理事長とワイナリー施設長との懇談の様子を写真で掲載しています。
菊池教授のご知見をいただき、今後の活動にも活かしてまいります。

 

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【今年もやります🍖感謝祭🍷山形牛焼肉＆ワイン飲み放題イベントです】

 

昨年ご好評いただきました「ワイナリー感謝祭」を、本年も開催することとなりました。
日頃のご愛顧に感謝を込めて、皆さまにお楽しみいただけるひとときをご用意しております。

ワイナリー広場にて、香り豊かなワインを片手に、美味しい山形牛をご堪能ください。
心ゆくまで楽しい時間をお過ごしいただければ幸いです。

ご参加には事前予約が必要となります。
下記のGoogleフォームよりお申し込みください。
※先着順での受付となります。定員に達し次第、締め切りとさせていただきますのでご了承ください。

→→感謝祭申し込みはこちらをクリック←←

 

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【今年もアロハシャツの友愛会♪】

 

昨年から登場した友愛会オリジナルのアロハシャツに、
今年は新しいデザインが加わり、全4種類になりました！

新作は、首元にデニム生地をあしらった「リーフ柄」。
さりげないおしゃれと夏らしさを兼ね備えた一着です。
もちろん、友愛会マーク入りで統一感も◎！

暑い日が続きますが、見た目から涼しげに元気に夏を乗り切りたいですね♪

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【令和7年7月6日山形新聞に掲載記事】

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【おもちゃの図書館全国情報　トイポストNO.155掲載されました(令和7年6月18日）】

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【令和7年6月30日山形新聞に掲載いただきました】

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【採用情報】3月1日現在募集中！

ハローワークに掲載中の求人情報です

◎正職員◎
・【介護員】正職員：デイサービスセンターくろさわ（山形市）→→求人詳細

・【介護員】正職員：南陽の里（南陽市）→→求人詳細

・【看護師】正職員：南陽の里（南陽市）→→求人詳細

・【看護師】正職員：すげさわの丘（山形市）→→求人詳細

・【看護師】正職員：みはらしの丘（山形市）→→求人詳細

・【訪問介護員】正職員：南陽の里訪問（南陽市）→→求人詳細

◎准職員・パートタイム◎
・【世話人】パート：しゃるどね（山形市）→→求人詳細

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【「職場におけるハラスメント」の研修を実施】

当法人の所属長や管理者を対象に、介護労働安定センター様のご紹介により、

「社会保険労務士法人ルート企画」の代表社員である菊地仁士様を講師にお招きし、職場におけるハラスメントに関する研修を実施しました。

一般的なハラスメントの内容を学ぶとともに、事業所のハラスメント対応義務や、ハラスメントに負けない職場づくりについても新しい知識を取り入れました。

ハラスメントに該当するのかということだけに注目するのではなく、その行動にどのような問題があったのか、

どうすべきであったのかを深く考えることが重要であるということを学びました。すべての利用者や職員が過ごしやすい環境を整備するため、

リーダーとしてどのように対応すべきかということを参加者全員で共有できる良い機会になりました。

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【カスタマーハラスメントに対する方針を策定いたしました】

社会福祉法人友愛会（以下「友愛会」という）は、「ともいき」を念頭におき、施設を利用する方の尊厳を保持しつつ、自立を支援し、地域福祉の拠点となるべく総合的なサービスを提供する法人運営を目指しております。このためには、地域社会と共に健全な環境が不可欠であり、ご利用者様やご家族並びに関係者皆様の協力関係が必須であると考えております。

しかし、ご利用者様、ご家族、ご関係者の一部には、暴行、脅迫、暴言、不当な要求等のカスタマーハラスメントに該当する迷惑行為が見受けられることがあります。これらの行為は、安全で質の高いサービスの提供を担う職員の尊厳を傷つけ、安心して、働きやすい職場環境の悪化を招くものです。

友愛会は、ご利用者様のほか、皆様からのご意見、ご要望に対しまして、これからも真摯に対応してまいります。しかしながら、カスタマーハラスメントに該当する行為に対しましては、毅然とした対応を行い、友愛会で働く職員一人ひとりを守ることも、継続的に安全で質の高いサービスを提供していくためには不可欠と考え、厚生労働省の定義に基づいた方針を策定いたしました。皆様のご理解とご協力をよろしくお願いいたします。

【カスタマーハラスメントに対する指針（PDF）】

 

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