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職員研修 - 友愛会のアーカイブ

デイサービスくろさわです。
先日、ヤマト運輸の職員さん５名が、「高齢者の方とのかかわり方」の研修のために来所されました📦💛

利用者さんたちと一緒に“ちぎり絵”などの創作活動をしながら、耳が遠い方や目が見えにくい方など、
多くの利用者さんと交流され、始終、にぎやかであたたかい雰囲気に包まれていました😊

研修に参加されたヤマト運輸の職員さんからは、
「ご高齢の方との交流がなかったので、すごく勉強になりました」
「作業をしながらお話をする経験がなかったので、とてもためになりました」
と、嬉しい感想をいただきました✨

一方で、利用者さんからも「一緒に活動できて楽しかった！」「いろんなお話ができてよかった」
との声があがり、皆さんの表情が本当にいきいきしていました。

異業種の方がこうして福祉や地域とのつながりに前向きに取り組んでくださる姿は、
私たち友愛会職員にとっても大きな励みになります。
ヤマト運輸の皆さん、利用者さんの笑顔がたくさん見られた素敵な一日でした🍀

本部事務局です。先日、管理職である主任・係長を対象とした研修を実施しました。
「信頼を育てるリーダーの伝え方」というテーマで、職場やチーム内で相談され、
動いてもらえるコミュニケーション術について講義をいただきました。

研修は実践やグループワークを中心とした構成で行われ、大変好評でした。
印象に残った言葉として、「自分から動いてくれる人を育てる環境づくりのためには、
まず一人、自分の考えを理解してくれる人を作り、そこから輪を広げていく」というものがありました。

友愛会では、階級に応じたさまざまな研修を通じて、職員の成長とチーム力の向上を支援しております。

本部事務局です。先日、入職してから6～7か月の職員を対象に研修を行いました。

法人事業所の職員が講師となり、介護の基本や移動・移乗介助の技術を学びました。
講義で基礎を確認したあと、実際に車椅子やベッドへの移乗を体験し、
1人介助から3人介助までの技術も練習しました。

参加者からは「明日から試してみます！」との声もあり、
日常業務での気づきや疑問を共有しながら、実践的に学ぶことができました。

研修を通して、基本の理解を深めるだけでなく、自己課題に気づき、
今後の成長につなげる良い機会となりました。
また、久しぶりに会った同期の仲間との楽しい会話も弾んでいたようです。